【印聯(lián)傳媒網(wǎng)訊】近日，在多地公布的2015年社保繳費(fèi)基數(shù)顯示，2015年企業(yè)職工社保繳費(fèi)將增加。
 

　　2015年1月1日起，將有天津、重慶、福建、江西等省份執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與2014年相比，其用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用將出現(xiàn)不同程度的上漲。其中，天津社保繳費(fèi)下限將上漲282元，上限上漲1278元。

　　事實(shí)上，上述現(xiàn)象已成為近幾年的一種“常態(tài)”。據(jù)記者了解，每年隨著各地社會(huì)平均工資的遞增，其社保繳費(fèi)基數(shù)也均隨之逐年上漲。與此同時(shí)，我國(guó)企業(yè)及個(gè)人社保繳費(fèi)比例居高不下，企業(yè)與低收入者繳費(fèi)壓力逐年增大。

　　12月28日，國(guó)務(wù)院副總理馬凱在十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議聯(lián)組會(huì)議上指出，如何既降低繳費(fèi)水平，又不影響當(dāng)期社保繳費(fèi)收入，需要進(jìn)一步研究。對(duì)此，人社部方面表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌具體方案的設(shè)計(jì)重點(diǎn)，就是統(tǒng)一確定繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)連年上調(diào)

　　天津市人社局近日公布的《2014年度全市職工平均工資和2015年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)》顯示，天津市2015年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。 據(jù)記者了解，天津市上述五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，在2014年度時(shí)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2530元和12780元。也就是說，天津市2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)下限將要上調(diào)282元，上限則要上調(diào)1278元。

　　除天津外，重慶、福建、江西等地2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)也于日前敲定。 根據(jù)上述三省份人社局已公開的信息，2015年1月1日起，重慶市個(gè)人養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)下限每月將增加68元;福建無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將比以往增加60元，月繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行;江西省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，2015年繳費(fèi)基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較2014年分別增加了130元和975元。

　　需要說明的是，上述各地對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，均是基于2014年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資的增長(zhǎng)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，隨著近年來各地社會(huì)平均工資水平的不斷攀升，社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之上漲。以北京市為例，2011～2013年間北京市職工平均工資連續(xù)3年保持約11%的增長(zhǎng)速度，其社保繳費(fèi)基數(shù)下限也從2012年的1869元，調(diào)至2014年的2317元。

　　有社保專家認(rèn)為，社保繳費(fèi)基數(shù)的逐年上調(diào)，加大了企業(yè)和低收入群體的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，使企業(yè)職工的可支配收入縮減。

　　繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率待統(tǒng)一

　　事實(shí)上是，除了每年持續(xù)上調(diào)的繳費(fèi)基數(shù)外，我國(guó)企業(yè)職工的社保繳費(fèi)率一直居高不下。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，單位和個(gè)人分別繳納20%和8%，高于國(guó)際上大多數(shù)國(guó)家。 “現(xiàn)在的繳費(fèi)水平確實(shí)偏高，‘五險(xiǎn)一金’已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺得負(fù)擔(dān)重。”馬凱也在上述聯(lián)組會(huì)議上表示。

　　不過，從最近幾年社保基金收支情況看，其基金支出增長(zhǎng)的速度遠(yuǎn)高于收入增長(zhǎng)的速度。馬凱說，“一方面企業(yè)反映繳費(fèi)水平太高，一方面降低繳費(fèi)水平又會(huì)影響當(dāng)期的收入，這個(gè)兩難矛盾怎么解決，需要研究。”

　　12月28日，在十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議聯(lián)組會(huì)議上，全國(guó)人大常委會(huì)委員、中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成提出，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還停留在地區(qū)分割的傳統(tǒng)格局下，各個(gè)地區(qū)的繳費(fèi)費(fèi)率高低不一，各個(gè)地區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)口徑五花八門，這破壞了養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資機(jī)制、繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)當(dāng)公平的底線，同時(shí)還影響了勞動(dòng)力在全國(guó)范圍內(nèi)的自由流動(dòng)。

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)此回答，“目前養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的方向已經(jīng)確定，在具體方案的設(shè)計(jì)上，重點(diǎn)是統(tǒng)一確定繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率，歸集中央統(tǒng)籌基金，增加和用好中央財(cái)政補(bǔ)助資金。” 按照尹蔚民的說法，今后將進(jìn)一步統(tǒng)一全國(guó)的待遇確定和調(diào)整政策，進(jìn)行省際基金余缺的調(diào)劑。同時(shí)，允許省級(jí)地區(qū)在確保全國(guó)統(tǒng)籌的前提下有一定的費(fèi)率和待遇調(diào)整浮動(dòng)幅度。

　　社保基數(shù)提高，政府向企業(yè)和員工提取的金額相應(yīng)增加，實(shí)體企業(yè)面臨的壓力加大，員工到手工資減少。國(guó)有企業(yè)尚可憑借價(jià)格壟斷和政府補(bǔ)貼來轉(zhuǎn)嫁增加的成本，利潤(rùn)微薄甚至虧損嚴(yán)重的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)只能忍痛咽下這一被政府塞入口中的苦果。考慮到多繳社保后民營(yíng)企業(yè)將縮減員工福利、對(duì)內(nèi)不斷貶值的人民幣、社保資金天量的缺口，實(shí)質(zhì)上民營(yíng)企業(yè)的員工也是輸家。

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