【印聯(lián)傳媒內(nèi)容摘要】2012年5月4日，印聯(lián)傳媒舉辦了一月一度的“積分制管理總結(jié)大會(huì)”，大會(huì)由四月份輪值積分管理經(jīng)理王金輝主持，總結(jié)了上一階段“三步三重積分制管理”實(shí)施工作，同時(shí)也對(duì)一批表現(xiàn)優(yōu)秀的員工頒發(fā)了獎(jiǎng)品。
“三步三重積分制管理”是印聯(lián)傳媒牛云老師針對(duì)圖文快印行業(yè)管理現(xiàn)狀推出的最新管理研究成果，是圖文快印行業(yè)最專(zhuān)業(yè)的管理方法，同時(shí)積分制管理法也是印聯(lián)傳媒公司自己應(yīng)用的管理方法。自公司實(shí)施積分管理制度以來(lái)，員工的精神風(fēng)貌得到了很大的改變，同時(shí)為了鼓勵(lì)員工保持積分參與的積極性，也為了表彰優(yōu)秀員工，“積分管理總結(jié)大會(huì)”成為印聯(lián)傳媒凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要手段。
為了體現(xiàn)“積分參與 人人有獎(jiǎng)”的理念，會(huì)議宣布上一階段的積分排名前三名為優(yōu)秀員工，分別獲贈(zèng)微波爐、電壓力鍋、按摩器。同時(shí)還舉行了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，公司準(zhǔn)備了豐厚的禮品，通過(guò)員工填寫(xiě)的積分單進(jìn)行抽獎(jiǎng)，積分單越多，中獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)就越多，刺激了員工參與積分制管理的積極性。
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