【印聯傳媒資訊】歷史學家湯因比說過：“一個國家乃至一個民族，其衰亡都是由內部開始的，外部力量不過是其衰亡的最后一擊。”
隨著新經濟時代的到來，大部分的企業都會感到，無形的壓力接踵而來，一方面是如何適應和應對瞬息萬變的外部環境，另一方面是如何快速協調內部的資源并有效的管理和利用。
雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。人生亦是，從外打破是壓力，從內打破是成長。如果你等待著別人從外打破你，那么你注定成為別人的食物；如果你自己從內打破，那么你會發現自己的成長相當于一種重生。
我想，大多數企業都不會選擇“從外打破”，大多數企業對“獲得新生”也都有豪言壯語，可是，我們的企業知不知道“獲得新生”都需要哪些必要的條件呢？蔣巍巍老師總結了新經濟時代企業獲得新生的9個秘籍，供大家參考：
1、企業決策者一定要有全球化的視野。
2、企業的經營戰略要從經營過渡到“精營”，練就一個獨一無二的企業。
3、其實，做一個優秀的企業不需要經常調整企業戰略，而是要抓執行力，當然你的企業戰略都不清晰，或者沒有戰略，那么，你只能聽天由命了。
4、大部分企業都是因為缺乏中高級人才導致企業人才梯隊建設舉步維艱，從而失去了大好的發展機會。
5、一個企業真正的強大，在于企業內部組織系統是否強大。
6、大多數企業沒有重新定義客戶關系。
7、其實員工對企業的忠誠度考驗和企業對員工的忠誠度考驗，是雙向的。
8、企業自主創新能力弱導致企業可持續發展的能力日漸低下。
9、大多數企業沒有解決好股權結構或員工利益的問題。
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