借助“互聯網+”思維，江西南昌供電公司正不斷開啟智慧黨建新模式，激發全員參與黨建工作的熱情。南昌供電具體是怎么做的呢？印聯傳媒來解答。
江西南昌供電公司運用“互聯網+”思維打造黨建文化傳播新平臺，將新媒體技術引入基層黨建實踐，創建“領航臺”微信服務號，構建“黨建旗、群團薈、開講啦”三大模塊，打造新媒體背景下的黨建文化“信息高速公路”。
安裝基層智慧黨建工作“千里眼”
全面推進從嚴治黨向基層延伸。設立“微留言”，組織該公司優秀黨務工作者、業務骨干、基層班組長成立服務號工作小組，針對廣大黨員群眾在工作中的疑惑、困難等留言，進行詳細解答和工作幫扶，如對下級黨組織換屆選舉、民主評議、議事決策等工作進行線上指導，確?；鶎狱h組織執行決策的及時性、有效性和準確性。
設立微信服務號“晾曬榜”，根據該公司編制的黨建月度績效考核指標體系，每個月對各基層黨組織落實各項制度的情況進行績效排名，作為基層黨組織月度績效考核的重要依據。對工作落實不力、執行不到位等排名靠后的“黑榜”進行點名批評，對黨建工作有創新、有特色、有亮點排名前列的“紅榜”進行總結推廣，形成“比學趕超”的良好氛圍，使黨內政治生活的各項制度落到實處。
開通“微交流”功能，引導廣大黨員干部群眾在了解公司政策、制度、部署的同時，在交流平臺上及時發表看法、討論問題、交流思想。通過廣大員工在服務號上的留言，及時準確地把握員工的思想情況、生活問題和工作困難等，有針對性地進行教育、幫扶和疏導。發揮黨員密切聯系群眾的優勢，關心職工思想問題和解決職工實際問題相結合，注重人文關懷，解決職工群眾后顧之憂，全心全意投入工作。
構筑黨員教育培訓“主陣地”
印聯傳媒表示，針對傳統黨課學習形式內容單一、易受時間和空間限制等問題，該公司采取新穎的形式、豐富的內容和有效的方法，切實提高黨員教育培訓的針對性、實效性。創新學習形式，打破教學時空界限。設置“開講啦”主題欄目，廣大員工僅需點擊手機，就能隨時隨地學習政策法規、掌握黨建動態、汲取業務知識。
依托微信平臺，創立“黨務學苑”“微黨課”，圍繞全面黨建重點工作，制定出臺《黨建部業務培訓月歷》，邀請公司黨務工作骨干、支部書記、基層優秀黨務工作者授課，豐富講課內容。將智慧黨建教育培訓向基層普通員工延展，設置“班組微講堂”，基層班組優秀班組長、生產骨干通過黨建微平臺講授業務知識，達到黨建與生產經營同頻共振的效果。
“領航臺”自開通以來，該公司不斷對各大模塊進行升級改版，形成了多維度、全方位、立體化的黨建文化創建工作格局。截至目前，員工關注率高達93%，基本實現了全覆蓋，極大激發了廣大黨員群眾參與公司黨建工作的熱情。
開辟黨建文化宣傳“新窗口”
該公司采用新鮮的資訊、真實的典型和生動的事例，用易操作、易接收、易傳播的H5、微圖文、微音頻、微視頻等形式，抓住讀者的興趣點，解決目前黨建類微信公眾號關注人數少、閱讀量低等問題，提升黨建文化傳播的吸引力和影響力。推送黨務資訊，傳播黨的聲音。
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