很多廣告快印店老板都有這樣的苦惱：老員工難招，老員工難留。好不容易招來的員工，可能第二天就走了！
看著別人家的廣告圖文快印店全年當中無一名員工離職，自己卻幾乎每天都在上演著對靈魂的拷問。為什么會這樣？
因為，你的廣告快印店可能是這樣的：
捫心自問，這樣的店面環(huán)境，怎么可能吸引新員工！
你的報價單可能是這樣的：
傳統(tǒng)的報價單有何弊端？傳播受限：傳播渠道有限，隨手被丟棄；展示單一：僅按生產(chǎn)類別排版規(guī)劃；幅面太小：無法詳細展示產(chǎn)品。
這樣的報價單，怎么幫助員工獨立開單？員工難開單，業(yè)績不增長，怎么呆得久！
你的團隊文化可能是這樣的：
......
當前這種困境該怎么去改變？讓我們來看看一些成功的廣告圖文快印店，他們是怎么做的！
進行營銷型店面整改
舒適且具備營銷功能的店面環(huán)境，不僅能輕松吸引新員工，連新客戶都忍不住進來看看！很多廣告快印店都有這樣的感慨：在升級為營銷型店面后，員工都好招了！
使用商品目錄冊，提高員工業(yè)務(wù)能力
使用商品目錄冊有何優(yōu)勢？解決營銷問題：破除客戶不問，員工不說的難題；解決報價問題：讓員工知己知彼，懂報價敢報價；解決傳播問題：加入互動營銷功能，實現(xiàn)渠道裂變；解決幅面問題：產(chǎn)品內(nèi)容及展示形式不受幅面限制；開展全員營銷：提升員工業(yè)務(wù)能力，獨立開單能力。
是時候丟掉傳統(tǒng)報價單了！來做商品目錄冊，破除客戶不問，員工不說的難題，讓員工知己知彼，懂報價敢報價。幫助員工獨立開單，增強員工的歸屬感低，降低員工流失率。讓他們有錢賺，才能留得住！
打造團隊文化，提高員工積極性和歸屬感
1、“復制”快印客晨會體系
很多廣告快印人在結(jié)束快印客大學培訓之后，紛紛選擇將快印客晨會體系和團隊文化直接“復制”過來。他們通過晨會體系和團隊文化打造，員工沒有離職，只有增加，沒有減員。
2、靈活運用團隊文化的九陰真經(jīng)
快印客晨會體系只是第一步！如何給員工內(nèi)訓？如何打造充滿信仰斗志高昂的團隊？廣告圖文快印店老板不妨從例會，培訓，團建，福利等多角度入手，將在快印客大學培訓時學到的團隊文化的九陰真經(jīng)（愿景文化、例會文化、勛章文化、心態(tài)文化、團建文化、激勵文化、目標文化、拜師文化以及培訓文化），靈活運用到團隊打造中。
從團隊文化九陰真經(jīng)到員工薪酬績效體系，從團隊建設(shè)、流程化管理，到帶領(lǐng)員工參加快印客大學培訓提高員工業(yè)務(wù)能力，讓員工個個鼓足干勁力爭上游！
3、做正能量的事，才能留下員工
廣告快印行業(yè)資深專家牛云老師曾多次告訴學員們，做老板，為人非常重要。能把員工留下的，廣告圖文快印店老板自己做人就要做到位。
堅持為員工為客戶做正能量的事，將快印客的團隊文化體系執(zhí)行到位，打造一個員工攆也攆不走的廣告快印店不是夢!學會他們的成功經(jīng)驗和模式，你也能輕松打造一支鐵軍！快印客大學咨詢熱線：4006-110-166
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