沒有文化的企業就沒有靈魂！企業無法凝聚員工，員工消極怠工死氣沉沉！團隊文化該怎么打造？人員該怎么管理？如何打造一支自己的鐵軍？
對于這些廣告快印店老板最關心的問題，廣告快印行業資深專家牛云老師總結出了“團隊文化之九陰真經”。不但打造了快印客這樣優秀的品牌，建立一支凝心聚力、所向披靡的團隊，更影響了眾多廣告快印店，幫助他們走出企業瓶頸，對從事的事業燃起新的斗志。
團隊文化之九陰真經包括：
愿景文化：讓企業更有目的感
例會文化：讓企業繼往開來
勛章文化：讓員工更有成就感
心態文化：讓員工更有創造力
團建文化：讓員工更有激情
激勵文化：讓員工更有干勁
目標文化：讓員工凝聚起來
拜師文化：讓員工有歸屬感
培訓文化：讓員工盡快成長起來
牛云老師指出，想要打造一支優秀的團隊，廣告快印店可以先著重從“愿景文化”、“例會文化”、“勛章文化”、“目標文化”、“拜師文化”、“培訓文化”這6大方面入手。
愿景文化
做企業需要先立志。對于廣告快印企業來說，做企業的夢想或者目標就是“立志”。
愿景文化分為四個階段：
第一階段：老板確立企業愿景
第二階段：老板傳遞企業愿景
第三階段：同事認知企業愿景
第四階段：共同傳承愿景
愿景文化是企業文化的基礎，特別是對于小廣告店來說，通過愿景文化，可以在小企業、小店面起初快速建立其向心力、凝聚力。
例會文化
例會文化包括晨會、夕會、年會等，其中，每日的晨會是最為關鍵的。為什么出色的廣告快印店都開晨會？好的晨會，可以有效提升一個團隊的凝聚力、執行力和戰斗力。
晨會的作用在于：
1.統一團隊的價值觀
2.保障戰略目標的實現
3.部署重點工作
4.提振員工的信心
5.保持信息交流的通暢
勛章文化
勛章指的是授給有功者的榮譽證章或者標志，代表著戰功，代表著榮譽。
廣告快印店非常有必要給優秀的、杰出的員工頒發榮譽勛章，樹立崗位工作榜樣并增加員工對企業的歸屬感和榮譽感，激勵員工不斷奮進。
目標文化
目標的設定非常重要，廣告快印店的員工需要朝一個方向共同努力，否則將會失去一個主心骨，團隊一盤散沙。
目標文化的建立分為四個階段
第一階段：目標的設定
第二階段：目標分解管理
第三階段：執行目標計劃
第四階段：強化目標
老板定目標，團隊分解目標落實目標，最終達成目標。
拜師文化
在廣告快印行業，新人一般都有老師從旁帶。俗話說：“師傅領進門，修行在個人”。
快印客獨特的拜師儀式：單膝下跪，向師傅遞茶，這不是“求婚”，而是“求賢”。師徒制的目的，能夠幫助新員工更快的融入工作當中，同時也能進一步激勵團隊奮進。
培訓文化
培訓文化是企業給員工最好的福利。沒有培訓，團隊就無法持續成長！
近年來，讓員工參加快印客大學培訓，已經成為廣告快印店老板熱門選擇。通過培訓，讓員工實時掌握最新的營銷理念和互聯網營銷技術，大幅提升了執行力，進而更有效果的幫助客戶解決難題。
立竿見影的培訓效果，讓快印客大學吸引了一批又一批廣告快印人踴躍參加培訓。
從團隊文化九陰真經到員工薪酬績效體系，從團隊建設、流程化管理，到帶領員工參加快印客大學培訓提高員工業務能力......
很多廣告快印店在結束培訓后，選擇“復制”快印客團隊打造體系，同時靈活運用團隊文化之九陰真經來打造團隊。
短短時間里，在團隊打造上取得了突出的成效和全面提升，讓團隊發生翻天覆地的變化！他們的員工沒有離職，只有增加，沒有減員，個個鼓足干勁力爭上游。
“團隊文化之九陰真經”是快印客10年發展實踐所得出來的智慧結晶，能夠迅速幫助廣告快印店構建團隊文化，打造一支執行力強的鐵軍。
九陰真經原本是快印客大學線下培訓備受學員喜愛的一節課，由牛云老師主講。現在，為了讓更多行業客戶也能夠學到這節課的精髓特將此課程上架到快印客大學網絡商學院
這樣強大的獨門秘訣，廣告快印店的老板一定要看，然后組織管理層、店長、員工一起看！一起討論，同心戮力，共建企業文化，打造10年甚至百年品牌。
你還等什么，更多“九陰真經”精彩內容，趕快來快印客大學網絡商學院學吧！
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