【印聯傳媒內容摘要】任何一個企業的發展都離不開人才的支持，只有源源不斷的人才加入才能保證企業在持續創新中持續發展，快印行業也是如此。而相對于個人來說，如何才能在一個快印店里游刃有余，在實現自身價值的同時獲得良好的交際圈子？這就需要在平時的工作中多多注意，某些禁區千萬不可碰觸。印聯傳媒整理了一部分需要職場新人注意的地方，在此與大家分享。
畢業將至，一大批學生即將進入職場。職業心理學專家表示，職場是否成功，85%的因素在于是否有良好的人際關系。作為一個新手，怎么去與同事相處，怎么讓自己成為一個“八面玲瓏”的人是很有必要的，以下8種心里禁區可能演變成“人氣殺手”，需要新人們注意。
一、自我。有些人為了讓自己的利益最大化，不惜打小報告、給別人的業務使壞甚至中傷他人的名譽。楊東表示“自我為中心”會因為損害他人的利益和尊嚴為職場不容。
二、多疑。“老板今天的黑臉肯定是針對我的，怎么辦怎么辦?”有些人的神經非常敏感，對什么事都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感，時刻擔心別人會傷害自己。他們使交往變得毫無自然輕松之感，久而久之會讓人敬而遠之。
三、虛偽。有的人擅長說甜言蜜語、送“糖衣炮彈”，剛開始還能讓人接受。但時間一長，不僅交不到真朋友，自己的心理也會備受壓抑。
四、冷淡。冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯誤的認識，比如覺得“酷”才是自己的個性所在，還有可能出于內向型性格。這種人失去了認識別人的機會，也失去了讓別人了解自己的機會。
五、封閉。每個人都會偶爾想關起門，把嘈雜擋在門外。如果過于封閉，會變得孤單甚至自閉。知識、經驗以及思維方式都會迅速老化，失去競爭力和吸引力。
六、叛逆。適度叛逆的人特立獨行、敢于創新，給團隊注入新鮮血液。但如果過份反叛，為了標新立異故意與人抬杠，則很難融入團體，甚至無法與人溝通。
七、嫉妒。嫉妒是否會給人際關系帶來致命影響，在于這種心理是不是表現在行為當中。要是只在心里想想，是人之常情，真要被人察覺，也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發展到加害、中傷他人，那么就可能成為“過街老鼠”。
八、自卑。現代都市生活追求效率，自卑的人在這種環境中，缺乏交往技巧，沒有主見，往往失去許多展現自己優勢的機會。
快印企業相對來說人員比較簡單，用正常的心態應對日常的工作生活，保證團隊凝聚力和戰斗力，對于企業的發展是一個巨大的推動力，同時也為自己實現個人價值提供一個更開闊的視野。
印聯傳媒轉載自中國印刷網
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