【印聯(lián)傳媒資訊】浙江藍(lán)天集團(tuán)公司“杰出管理者”評(píng)比注重“管理”二字，要求參評(píng)者必須帶領(lǐng)所在集體在年終時(shí)入選子公司級(jí)或集團(tuán)級(jí)先進(jìn)集體；積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，積極向集團(tuán)內(nèi)部刊物《浙江藍(lán)天報(bào)》投稿；為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策等。
而“優(yōu)秀總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”則更注重各位總經(jīng)理（總監(jiān)）在“經(jīng)營(yíng)”和“創(chuàng)新”上的成就，要求其帶領(lǐng)所領(lǐng)導(dǎo)的公司（部門）完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，屬于經(jīng)營(yíng)性公司的，則需超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的“經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（主要指銷售、利潤(rùn)、費(fèi)用三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）”8%以上，并且“管理目標(biāo)”考核需達(dá)到總分的95%（含）以上；屬于集團(tuán)公司職能部門的，則需完成各項(xiàng)職能工作目標(biāo)，并在管理上有重大創(chuàng)新方可優(yōu)先推薦。
考評(píng)方法上，“杰出管理者”候選人需要經(jīng)過當(dāng)面述職、民主測(cè)評(píng)（由所在公司總經(jīng)理、其他領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)其他管理者、下屬員工等給候選人打分，最終算出平均分）、考評(píng)小組投票、公示幾個(gè)環(huán)節(jié)；“優(yōu)秀總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”候選人則由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體對(duì)候選人進(jìn)行材料審核、貢獻(xiàn)程度比較后，再進(jìn)行投票、公示。
獎(jiǎng)勵(lì)方式上，兩者將分別獲得“杰出管理者”勛章和“優(yōu)秀總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”勛章，并擁有率先被集團(tuán)公司向街道、縣、市推薦申報(bào)各類榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。（來自浙江藍(lán)天實(shí)業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站）
所以說，明星員工的產(chǎn)生和塑造不是偶然的事情，是企業(yè)的管理和安排的結(jié)果。在這些的基礎(chǔ)上，再可以有重要的設(shè)計(jì)：讓他“名氣越大責(zé)任越大”。
根據(jù)具體的“明星員工”個(gè)體情況進(jìn)行管控—主要是讓他承擔(dān)更大的責(zé)任，讓責(zé)任感來約束，讓他有壓力，有壓力就有動(dòng)力，有動(dòng)力就有前進(jìn)力。比如這個(gè)員工是“增長(zhǎng)增長(zhǎng)繼續(xù)增長(zhǎng)”的業(yè)績(jī)突出的火車頭？還是“團(tuán)結(jié)同事無私奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)建設(shè)模范？還是“忠誠敬業(yè)”的核心價(jià)值觀遵守典范？那就讓他在職位、級(jí)別上有所體現(xiàn)，將明星力量傳達(dá)給影響更多的員工，明星員工要成為明星團(tuán)隊(duì)，明星團(tuán)隊(duì)要成為明星企業(yè)。但是要切記將所有的明星員工提升為綜合管理崗位，否則會(huì)少了一個(gè)優(yōu)秀員工，多了一個(gè)飯袋經(jīng)理。
本站聲明：本網(wǎng)站除標(biāo)注來源【印聯(lián)傳媒】之外，其余文字圖片均來自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們將會(huì)在第一時(shí)間進(jìn)行刪除！編輯部聯(lián)系電話：0755-8268 2722。
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
設(shè)為首頁
加入收藏