【印聯傳媒資訊】寶潔采取彈性工作制度。上班不用打卡，員工可在早上七點半到十點半之間任意選擇上班時間，只要確保每天工作八小時就行。員工每周可自行選擇一天在家辦公，減少花在上下班路上的無效時間。
公司不擔心失控嗎？翟玉燕說：“我們公司整個人才系統是建立在信任的基礎上，而不是一開始就假設員工是不可信任的。這是我們設計制度的出發點。制度是用來管理人、控制人的，但換個角度說，制度也可以被設定為解放人或給人更多的自由。”
進行健康投資。在公司內，設有水果店，開設了配備專業按摩師的按摩室，員工工作累了可以去按摩，費用很低。針對員工不同職業發展時期出現的問題，包括心理健康等，公司提供免費的專業咨詢服務。
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