【印聯傳媒網訊】薪酬管理是聯系圖文快印企業與員工的重要經濟紐帶，員工對企業的依賴，很重要的方面是經濟依賴。這就需要把合理的、較高的工資水平與圖文快印企業的發展有機地結合起來，以增強員工對于企業的向心力、凝聚力，同心同德求發展。
因此，在薪酬管理中，不僅要考慮圖文快印企業的經濟效益，更要緊密圍繞企業的改革發展和戰略目標，設計工資分配政策，引導員工把個人利益與企業的發展聯系起來，讓員工認識到，只有企業的發展才能帶來個人收入的提高。
每個員工為企業的發展而奮斗，實質上也是為實現自身的利益而奮斗，只有這樣才能把員工對高收入的追求引導到為企業的發展而奮斗上來，形成企業加快發展而相應提高個人收入，提高個人收入而更加努力地推動企業發展的良性循環。
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