【印聯(lián)傳媒網(wǎng)訊】近日，記者從第八屆新人力高峰論壇上獲悉，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理方式的顛覆，使得高效、專業(yè)、創(chuàng)新、高價(jià)值的人力資源服務(wù)需求井噴。
據(jù)專家介紹，近年來(lái)云技術(shù)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用的出現(xiàn)，正使企業(yè)人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。與傳統(tǒng)模式相比，云模式在人力資源管理領(lǐng)域有不可比擬的優(yōu)勢(shì)，不僅削減了升級(jí)和需求變化帶來(lái)的成本，還能將通用性極高的最佳實(shí)踐注入企業(yè)管理本身。而大數(shù)據(jù)，則是未來(lái)組織發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)，企業(yè)需要樹立起大數(shù)據(jù)觀念、建立起大數(shù)據(jù)平臺(tái)，從而獲得對(duì)自身人力資源管理更為深入的認(rèn)知。
易才集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事長(zhǎng)李浩表示，在新趨勢(shì)與新技術(shù)的結(jié)合下，企業(yè)人力資源管理應(yīng)將企業(yè)人文管理與科學(xué)管理并舉，充分體現(xiàn)出人文與高科技相結(jié)合的智慧管理。如此，企業(yè)才能順勢(shì)而變，以更為智慧的管理變革，掌握人力市場(chǎng)及戰(zhàn)略布局的主動(dòng)權(quán)。
正是基于當(dāng)前企業(yè)順勢(shì)而變的發(fā)展需求，第八屆新人力高峰論壇以“智慧變革，人力資源戰(zhàn)略新趨勢(shì)”為主題，希望幫助企業(yè)人力資源管理進(jìn)行智慧變革，并促成企業(yè)人力資源戰(zhàn)略新趨勢(shì)的理念轉(zhuǎn)變。
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